入社5年目まででどんな事ができるようになるの？
OJT
・1～2年目：一担当者として業務へ参画し、OJTを中心に必要となる基礎的な技術を習得します。
・3～5年目：主担当者の補佐として業務に参画させ、業務の管理、取りまとめ等を行います。客先との打合せにも積極的に参加し、多様な業務への対応も経験します。
力量向上
・調査の基礎技術、力学、水理特性、数値解析の理解力を習得します。（調査・解析部門）
・各設計に関する基礎知識、基本構造の理解、点検要領を把握します。（設計部門）
・できるだけ多くの現場を経験し、現場の管理能力（原価管理含む）を取得します。
・現場成果の取りまとめ、プレゼンテーション能力を習得します。
教育体系図
| 階層別研修 | 行動理論を中心に学ぶことにより自分の軸が定まり、班別討議を通して新たな視野が開けます。また同時に近い世代での横のつながりが深まります。 |
|---|---|
| 技術者専門研修 | 職種ごとに分かれ、基礎知識の習得、業務の留意点を中心とした実践教育で現場力を高めます。 |
| 自己評価制度 | 毎年上司と面談を行う制度を設けています。面談では、現状の問題点と今後の目標を話し合い、どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場となり、今後の人材育成方針の検討材料となります。 |
| 発表会 | 社内技術発表会では若手社員による発表を行い、プレゼン能力の向上を図ります。学会発表、論文投稿、学会への現地検討会への参加も行います。 |
技術者専門研修の様子
階層別研修の様子
資格取得サポート
当社は、技術士の資格取得を奨励しています。資格取得のために、豊富な受験対策資料や対策講座を用意し、技術士の資格を取得しますと、技術資格手当が支給されます。
このように会社として技術士の資格取得に対し全面支援を行っています。
有資格者数
| 資格名 | 有資格技術者数 |
|---|---|
| 理学博士 | 10 |
| 工学博士 | 12 |
| 技術士 |
203 |
| 技術士補 | 116 |
| ＲＣＣＭ | 203 |
| １、２級土木施工管理技士 | 68 |
| 測量士、測量士補 | 149 |
| 地質調査技士 | 113 |
| 地質情報管理士 | 16 |
| 応用地形判読士 | 6 |
成長マップ
