福利厚生
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金 完備
福利厚生
借上げ社宅制度、財形貯蓄、確定拠出年金、医療費補助制度、自己啓発支援制度、従業員持株制度
借上げ社宅制度：弊社には社宅、社員寮はありませんが、一般の賃貸住宅を会社で賃借契約して職員に貸与する借上げ社宅制度があります。家賃に対して会社からの補助制度により自己負担額が大幅に軽減されます。
自己啓発支援制度：弊社では社員の能力向上を目的として、技術士をはじめとした資格取得をサポート（会社補助あり）するため、資格取得のための勉強会の開催、受験対策資料の提供、資格取得の際の資格手当の支給などを行っています。
テレワーク規定
当社では、希望者は在宅・サテライトオフィスでのテレワーク勤務が認められ、柔軟な働き方を選択できる環境を整えています。
女性活躍推進法による優良企業認定
厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）に基づく優良企業認定として2018年11月に「えるぼし」の認定を取得致しました。
健康経営の取り組み
当社は、人財が最大の財産であり、従業員の心身の健康が会社の発展に繋がると考えます。この人財を基軸とする考えに基づき、当社は従業員とその家族の心身の健康保持・増進に向けた取り組みを推進しております。
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定
当社は、令和5年3月8日付で経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人」に認定されました。
健康保険組合連合会東京連合会による健康優良企業認定
当社は全国設計事務所健康保険組合と協力して健康企業宣言を行い、令和4年11月1日に健康保険組合連合会東京連合会により「健康優良企業」に認定されました。
育児介護等の休暇制度
子の看護休暇、家族の介護休暇、育児目的休暇（全て有給）、パパ育休の取得制度あり
サークル活動
テニス、スキー、ゴルフ、釣り、ランニング、フットサル、自転車、ボルダリング、野球など
